Oferta pracy dla nauczyciela języka angielskiego w Przedszkolu Publicznym Nr 1 w Mierzynie w Zespole Przedszkoli w Mierzynie, ul. Kolorowa 25
Oferta pracy dla nauczyciela języka angielskiego
w Przedszkolu Publicznym Nr 1 w Mierzynie
w Zespole Przedszkoli w Mierzynie, ul. Kolorowa 25
Szczegóły dotyczące ogłoszenia:
Przedmiot: angielski
Ilość wakatów: 1
Liczba godzin w tygodniu: 13/22
Informacje o wakacie: zatrudnienie od zaraz
Miejsce zatrudnienia: Przedszkole Publiczne Nr 1 w Mierzynie w Zespole Przedszkoli w Mierzynie, przy ul. Kolorowej 25
Ważność ogłoszenia: 09.04.2021
Dane adresowe do przesyłania ofert:
Nazwa jednostki: Zespół Przedszkoli w Mierzynie
Kod pocztowy: 72-006 Mierzyn , ul Kolorowa 25
Telefon: 91 88539 03
E-mail: sekretariat@przedszkolemierzyn.pl
Niezbędne wymagania:
– obywatelstwo polskie,
– studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie, na kierunku filologia w specjalności danego języka obcego lub lingwistyki stosowanej w zakresie danego języka obcego, oraz posiada przygotowanie pedagogiczne lub
– studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie, w kraju, w którym językiem urzędowym jest dany język
– studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie, na dowolnym kierunku (specjalności), i legitymuje się:
- świadectwem egzaminu z danego języka obcego w stopniu zaawansowanym lub biegłym
oraz posiada przygotowanie pedagogiczne lub
- świadectwem złożenia państwowego nauczycielskiego egzaminu z danego języka obcego stopnia II
- nauczycielskie kolegium języków obcych w specjalności danego języka obcego.
– kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
– stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku nauczyciela.
Wymagane dokumenty:
– życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV), z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu, adresu e-mail lub numeru telefonu,
– list motywacyjny,
– kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
– kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach,
– kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia),
– oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
– oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
– oświadczenie kandydata o treści: „nie byłem(am) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”.
Termin i miejsce składania ofert:
Wymagane dokumenty prosimy dostarczyć do Zespól Przedszkoli w Mierzynie, ul Kolorowa 25, 72- 006 Mierzyn lub przesłać pocztą elektroniczną (sekretariar@przedszkolemierzyn.pl)
do 09.04.2021 z opisem:
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
Oferta powinna być opatrzona oświadczeniem: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, dalej: „RODO” wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez rekrutacyjnych przez Dyrektora Zespołu Przedszkoli w Mierzynie, ul. Kolorowa 25, 72-006 Mierzyn
Dyrektor Zespołu Przedszkoli w Mierzynie
Beata Kropidłowska
Klauzula informacyjna do postępowania rekrutacyjnego
Zgodnie z art. 13 ust. 1, 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dyrektora Zespołu Przedszkoli w Mierzynie, ul. Kolorowa 25, 72-006 Mierzyn
- W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony DanychMarkiem Grąbczewskim pod adresem email: : inspektorodo@dobraszczecinska.pl.
- Cele i podstawy przetwarzania
Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:
- w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie wskazanym w przepisie. Podstawą przetwarzania danych osobowych wskazanych w art. . 22¹ §1, 2 kodeksu pracy jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),
- w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO oraz w 22¹a §1 i 22 1b §1 kodeksu pracy.),
- w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).
III. Prawa osób, których dane dotyczą
Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych.
Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Okres przechowywania danych
- w zakresie wskazanym w pkt II.1, II.2 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji,
- w zakresie wskazanym w pkt II.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas aż do wycofania udzielonej zgody.
- Odbiorcy danych.
Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom i organom określonym przez przepisy prawa, jednostkom organizacyjnym Gminy Dobra oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane.
VII. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.
VII. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji
Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.
VIII. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody
W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych, które przekazano na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit a) RODO. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem.
